Parce qu’aider les femmes à se révéler et les entreprises à grandir, c’est une même dynamique, celle du mouvement, du rebond.
Parce qu’aider les femmes à se révéler et les entreprises à grandir, c’est une même dynamique, celle du mouvement, du rebond.
Trois femmes accompagnées par Rebondis racontent ce qui a changé pour elles. Leurs mots, pas les miens. Chacune a donné son accord pour que son témoignage soit publié ici.
Faites défiler pour lire chaque témoignage en entier.
J’avais une multitude d’idées, de projets et d’envies, mais le sentiment de ne pas avancer. En quatre séances, j’ai bénéficié d’un regard extérieur, objectif et bienveillant, qui m’a permis de prendre du recul et de mieux comprendre mon fonctionnement. J’ai identifié mes compétences, mes valeurs, et réalisé à quel point le syndrome de l’imposteur freinait mes décisions. La plus grande force de cet accompagnement a été de mettre des mots sur ce que je ressentais sans parvenir à l’exprimer. Grâce à ce travail, j’ai trouvé le courage de quitter un CDI confortable pour des expériences en accord avec mes aspirations. Demander de l’aide n’est pas un aveu de faiblesse : c’est parfois le déclic dont on a besoin.
Avant de commencer, je me sentais perdue, avec beaucoup de questionnements sur mon avenir professionnel et sans vision claire de la direction à prendre. À l’issue des quatre séances, j’ai retrouvé de la clarté sur mon projet. J’ai identifié les postes qui me correspondent et pris conscience de mes compétences transférables. Je ne raisonne plus uniquement en fonction de mes doutes, mais à partir de mes compétences, de mes valeurs et de mes expériences. J’appréhendais que l’accompagnement mette surtout en lumière mes difficultés ; à la place, j’ai découvert une approche centrée sur mes forces. C’est un véritable accélérateur de prise de recul et de passage à l’action.
J’étais bloquée : j’avais envie de prendre une nouvelle direction, mais je restais dans une forme d’inaction. J’ai l’impression d’avoir traversé seule une tempête, et cet accompagnement m’a permis de me retourner sur cette période pour comprendre ce qui s’était réellement passé. Cela m’a beaucoup apaisée et déculpabilisée. Avant, j’avais tendance à me dire que je n’étais pas assez forte, que j’étais trop fragile. Aujourd’hui, je porte un regard plus bienveillant sur moi-même et je repère beaucoup plus vite les premiers signaux d’alerte. Un programme court, qui permet d’approfondir la connaissance de soi rapidement.
J’étais bloquée : j’avais envie de prendre une nouvelle direction, mais je restais dans une forme d’inaction. J’ai l’impression d’avoir traversé seule une tempête, et cet accompagnement m’a permis de me retourner sur cette période pour comprendre ce qui s’était réellement passé. Cela m’a beaucoup apaisée et déculpabilisée. Avant, j’avais tendance à me dire que je n’étais pas assez forte, que j’étais trop fragile. Aujourd’hui, je porte un regard plus bienveillant sur moi-même et je repère beaucoup plus vite les premiers signaux d’alerte. Un programme court, qui permet d’approfondir la connaissance de soi rapidement.
Ces recommandations proviennent de mon profil LinkedIn. Elles portent sur mes dix années en gestion de la formation, écrites par mes responsables et mes collègues. Les consulter sur LinkedIn →
J’ai eu l’opportunité de travailler avec Estelle dans son rôle de responsable opérationnelle chez Cimes. Elle se distingue par son sens de l’organisation, son management bienveillant, sa capacité à piloter des projets et des clients complexes, avec beaucoup de talent pour fédérer les équipes autour d’objectifs ambitieux. Son professionnalisme, son énergie et son leadership inspirant en font une collaboratrice précieuse, capable de transformer des défis en réussites. Je recommande vivement Estelle à toute organisation qui recherche une responsable opérationnelle engagée, efficace et orientée résultats.
Estelle est une collaboratrice de confiance sur qui on peut s’appuyer. Elle a su être d’un grand soutien en s’adaptant rapidement à notre contexte et à notre organisation. Elle est volontaire et dotée d’un bon relationnel. Estelle est force de proposition, avec la capacité d’exprimer ses idées, de les défendre et de les argumenter.
Estelle est dotée d’une résilience et d’une capacité à faire face à toutes les épreuves. Dotée d’une certaine humilité et toujours d’humeur positive, Estelle est une personne sur qui on peut compter. Merci Estelle pour notre collaboration.
Mettre des mots. Les trois parlent d’abord de nommer ce qu’elles ressentaient sans parvenir à l’exprimer. Le déclic n’est pas une révélation, c’est une clarification.
Repartir des forces, pas des manques. Chacune craignait un exercice d’autocritique. L’accompagnement part des compétences, des valeurs et des expériences.
Un plan, pas une intention. Toutes repartent avec des actions concrètes et des repères pour ne pas retomber dans les mêmes schémas.
Le programme suivi par Lynda et Maquina : quatre séances pour clarifier et passer à l’action.
Les quatre formules, leurs durées et leurs prix, en toute transparence.
Trois questionnaires gratuits pour faire le point sur le burn-out avant d’en parler.
Trente minutes, sans engagement, pour regarder votre situation et décider si un accompagnement a du sens maintenant.