Parce qu’aider les femmes à se révéler et les entreprises à grandir, c’est une même dynamique, celle du mouvement, du rebond.

Pilotage de votre plan de développement des compétences

Externalisez la gestion de vos compétences. Concentrez-vous sur votre cœur de métier.

Pour qui ?

Les TPE et PME qui veulent structurer et sécuriser la gestion de leur plan de développement des compétences sans y consacrer un temps disproportionne.

Vous êtes dirigeant, DRH ou responsable RH et :

  • La formation est un sujet que vous gérez en plus du reste, souvent dans l’urgence
  • Vous ne savez pas toujours où en est votre budget ni vos obligations légales
  • Vous manquez de temps pour monter les dossiers de financement (OPCO, CPF, etc.)
  • Vous cherchez un partenaire opérationnel, pas un prestataire de plus

Ce que je prends en charge pour vous

Elaboration du plan de développement des compétences : recueil des besoins, arbitrage, planification
Gestion administrative complète : inscriptions, conventions, convocations, suivi des présences
Montage et suivi des dossiers de financement : OPCO, CPF, FNE-Formation, aides régionales
Veille règlementaire : conformité Code du travail, obligations légales, RGPD
Reporting et pilotage budgétaire : tableaux de bord, indicateurs, bilan annuel

Pourquoi travailler avec moi ?

  • Plus de 10 ans d’expérience en gestion de la formation professionnelle
  • Expertise juridique et opérationnelle : Code du travail, financement OPCO, conformité RGPD
  • Proximité géographique : basée à Rambouillet, au cœur du bassin économique des Yvelines
  • Souplesse d’intervention : contrat annuel ou mission ponctuelle, selon vos besoins
  • Outils digitaux adaptés : suivi, reporting et tableaux de bord
  • Convention de service définissant responsabilités, délais et indicateurs de satisfaction

Concrètement, je vous enlève la charge mentale liée à la gestion de vos formations. Vous savez ce qui est fait, ce qui reste à faire, où en est votre budget et si vous êtes en règle en terme de formations obligatoires et règlementaires. La formation n’est plus un sujet de stress, mais un levier de performance maîtrisé.

30 minutes pour évaluer ensemble comment je peux vous accompagner.

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