Parce qu’aider les femmes à se révéler et les entreprises à grandir, c’est une même dynamique, celle du mouvement, du rebond.
Qui suis-je
De l’intérieur des systèmes RH à l’accompagnement de celles et ceux qui veulent reprendre leur envol.
Mon histoire
Après un Master 1 en Droit Social à l’Université de Bordeaux, j’ai construit une expertise solide dans le management de la formation professionnelle. D’Engie et Enedis à la Caisse des Dépôts, en passant par Cimes filiale du groupe CEGOS, j’ai accompagné des entreprises multi-secteurs — industrie, numérique, transport et logistique, médico-social, pharmaceutique, énergie — dans la structuration et le pilotage de leur plan de développement des compétences.
En plus de dix ans, j’ai piloté des milliers de départs en formation, géré des budgets allant jusqu’à 6 millions d’euros, managé des équipes, structuré des dispositifs OPCO et accompagné des salariés dans leurs projets de mobilité et de reconversion. J’ai appris à transformer la contrainte réglementaire en levier stratégique. Et à lire ce que les chiffres ne disent pas.
En 2021, j’ai complété ce parcours terrain par un Executive Master en Management de la Formation à l’Université Paris Dauphine — parce que l’expertise sans recul stratégique ne suffit plus.
"La conviction que le doute n'est pas un frein, mais un signal. Et que chaque transition est une opportunité de se rapprocher de ce qui compte vraiment."
C’est cette conviction qui m’a conduite à créer Rebondis : pour accompagner les femmes et les mères qui veulent retrouver du sens dans leur trajectoire professionnelle, et les entreprises qui ont besoin d’un regard expert et opérationnel sur leur formation.
Départs en formation pilotés
De budgets formation gérés
Salariés accompagnés individuellement
D’expertise en formation professionnelle
Ce que j'apporte
Deux activités complémentaires, un même fil conducteur : faire avancer les gens et les organisations.
🎯
Pour les femmes et les mères qui veulent retrouver du sens, évoluer sans s’excuser d’exister, et prendre des décisions de carrière alignées avec qui elles sont vraiment.
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Pour les TPE et PME qui veulent déléguer la gestion de leur plan de formation à une experte : diagnostic, montage OPCO, suivi, reporting — pendant que vous vous concentrez sur votre cœur de métier.
Un appel découverte gratuit pour que je comprenne où vous en êtes et que vous compreniez comment je travaille.