Learning And Development manager

Renforcez votre stratégie formation avec un pilotage expert, flexible et immédiatement opérationnel

Je vous propose un accompagnement en management de transition, avec la présence d’un Learning & Development Manager externalisé, intégré dans votre entreprise 2 à 3 jours par semaine, pour une durée modulable de 3 à 18 mois selon vos enjeux.

Grâce à plus de 10 ans d’expérience dans la gestion et le pilotage de la formation, j’interviens rapidement pour structurer, dynamiser et sécuriser votre politique de développement des compétences.

Ma mission auprès de vous

Je prends en charge tout ou partie de votre activité formation pour vous garantir un fonctionnement fluide, conforme et orienté résultats :

🎯 Structuration & Stratégie

• Définition ou optimisation du plan de développement des compétences

• Construction d’une vision cohérente et durable de vos enjeux People & Learning

🚀 Mise en œuvre opérationnelle

• Déploiement du plan et pilotage des projets de développement des compétences

• Coordination des actions et suivi des indicateurs de performance

💰 Gestion budgétaire optimisée

• Élaboration, suivi et optimisation du budget formation

• Recherche de financements et rationalisation des coûts

📑 Gestion administrative & conformité

• Gestion administrative complète des formations

• Veille réglementaire continue pour sécuriser vos obligations légales

📈 Évaluation & impact

• Mesure de l’efficacité des actions de formation

• Préconisations d’amélioration et reporting régulier

🤝 Management & coordination

• Pilotage du service formation

• Management d’équipe, montée en compétences, structuration des process internes

Pourquoi choisir un Learning & Development Manager externalisé ?

Faire appel au management de transition, c’est bénéficier immédiatement d’une expertise solide, sans délai d’intégration.
Cela vous offre :

✨ Flexibilité & agilité

Une présence adaptée à votre rythme et à vos priorités : 2 ou 3 jours par semaine, le temps nécessaire pour transformer durablement votre fonctionnement.

💡 Vision neutre et objective

Un regard extérieur, non biaisé, idéal pour débloquer des situations, sécuriser des décisions ou accompagner des périodes de changement.

⚙️ Coût maîtrisé

Un niveau de compétence élevé, sans les contraintes d’un recrutement permanent.

🎯 Expertise immédiatement opérationnelle

Plus de 10 ans d’expérience en développement des compétences pour accélérer vos projets et structurer des pratiques performantes.

Envie d’en savoir plus ?

Vous souhaitez renforcer votre service formation, traverser une période de transition ou piloter un projet stratégique Learning & Development ?

👉 Contactez-nous pour échanger sur vos besoins et construire ensemble une solution sur mesure.